تفاصيل التدريب
_ عنصر العمل : أهميته وعلاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .
_ الموازنة التقديرية لتكلفة عنصر العمل ، وإستخدام منحنيات التعلم .
_ إستحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها.
_ الحسميات ، وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .
_ مهارات خاصة بإستخدام الحاسوب .
- إعداد كشف الرواتب والأجور .
- معدل الأجر الشامل : مبادىء حسابه وإستخداماته فى مجالات محاسبة التكاليف.
- تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .
- الرقابة المحاسبية والتكلفية على عنصر الأجور .
- التحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات العنصر .
- نظم الحوافز ، مبادىء ومعايير ربط الأجر بالإنتاج ،
- تقييم وتطوير نظم الحوافز .
- مراجعة حسابات الأجور والرواتب .
- صياغة وصناعة القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل .
- حـالة : إستخدام نقطة تماثل التكلفة فى الإختيار بين بدائل التدريب .
- مختبر عملى عام فى المشاكل المالية والمحاسبية لعنصر الرواتب .