تفاصيل التدريب
- إدارة شئون الموظفين :
- ماهيتها .
- موقعها فى الهيكل التنظيمى .
- إختصاصها .
- عناصر العمل :
- أهميته .
- علاقته بهيكل تكاليف الأنشطة .
- نظم الحوافز .
- تقييم وتطوير نظم الحوافز بإدارات شئون الموظفين .
- مبادئ ومعايير ربط الأجر بإنتاجية العمال .
- إستحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها .
- الحسميات وحساب صافى الأجر المستحق للعامل .
- إعداد كشف الرواتب والأجور .
- حساب معدل الأجر الشامل وإستخدامه فى محاسبة التكلفة عن عنصر العمل .
- تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل .
- حالات عملية وتطبيقات على الحاسوب .
- الموازنة التخطيطية لتكلفة العمل وإستخدام منحنيات التعلم .
- الرقابة التكليفية على عنصر الأجور .
- التحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات تكلفة العمل .
- مراجعة حسابات الرواتب والأجور .
- برنامج المراجعة / إجراءات المراجعة / المراجعة الإختبارية لحسابات الرواتب والأجور .
- صياغة وصنع القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل :
- حالة عملية : إستخدام نقطة تماثل التكلفة فى الإختيار بين بدائل التدريب .
- المراجعة المهيكلة لحسابات الرواتب المعدة إلكترونياً .