تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
مقدمة عن التدريب المبنى على الجدارة.- منهجية التدريب المبنى على الجدارة.
- الجدوى التى تعود على المنظمة من تطبيق مبدأ التدريب المبنى على الجدارة.
اليوم الثانى
- دور التدريب فى رفع الكفاءة و الفعالية الكلية للمنظمة.
- رسم سياسات التدريب في المنشأة ووضع الإستراتيجيات .
- العوامل التي يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب المبنى على الجدارة .
اليوم الثالث
- تحديد الإحتياجات التدريبية المبنية على الجدارة
- التعرف على خصائص التفوق فى الوظيفة.
- كيفية قياس جدارات الموظفين.
- كيفية إستخدام أدوات القياس المصممة على أساس قاموس الجدارة.
- مقارنة ملامح الجدارة للموظفين بخصائص التفوق.
- تحديد الفجوة التدريبية للموظف.
- تحويل الإحتياجات التدريبية الي خطة عمل .
اليوم الرابع
- طرق ووسائل المتابعة والتقييم في نظام التدريب المبنى على الجدارة .
- النماذج المستخدمة واللوائح التدريبية .
- الدورة المستندية لحسابات التدريب .
اليوم الخامس
- تقييم التكلفة الاساسية والعائد للتدريب .
- التدريب بين الكفاءة والتكلفة .
- دور العائد من التدريب في تحسين الربحية .
- تطبيقات عملية .