تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
المفاهيم الأساسية :
دور إدارة الأفراد في تطوير المنشأة .
الأهداف والمفاهيم والمداخل الأساسية لتنمية الموارد البشرية .
أهمية عملية التخطيط كأحد مكونات العملية الإدارية .
أساليب التنسيق بين الخطط الإدارية المختلفة وبين خطط الموارد البشرية .
اليوم الثانى
تخطيط القوى العاملة :
مداخل وأساليب وسياسات تخطيط وتنمية الموارد البشرية .
تقدير إحتياجات المنشأة من القوى العاملة .
الأنشطة اللازمة لتخطيط وتنمية الموارد البشرية
تجميع البيانات والمعلومات اللازمة لتخطيط الموارد البشرية .
حصر وتحليل وتوصيف الوظائف .
تقييم وترتيب الوظائف .
اليوم الثالث
طرق معالجة قصور الموارد البشرية :
التنمية الوظيفية ( المفهوم والأبعاد الأساسية الحاكمة لعمليات التنمية ) .
التطوير الوظيفي ( الهيكل التنظيمي ) .
هيكل الأجور وتقييم الأداء .
تحديد الإحتياجات التدريبية .
خطط التدريب المتكامل .
تقييم مردود التدريب .
اليوم الرابع
إستراتيجيات التأهيل :
التصنيف المهني للعاملين بالمنشأة وضرورته في رسم سياسات التأهيل الوظيفي .
مناهج التأهيل الوظيفي من خلال التدريب على رأس العمل .
سياسات التدريب التحويلي لزيادة الإستفادة من العمالة غير الماهرة أو النصف ماهرة .
اليوم الخامس
إستراتيجيات الإحلال :
المفاهيم والإجراءات .
نماذج التتابع الوظيفي .
كيفية إعداد المسار الوظيفي للمستويات الإدارية المختلفة .