تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة .
مديرو إدارات الأفراد وشئون الموظفين ومن فى مستواهم من المسئولين عن تخطيط المستقبل الوظيفى للعاملين .
المحتويات الأساسية :
- أهداف المنظمات وتحقيق الكفاية الإنتاجية .
- ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى .
- وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب .
- مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى .
- أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة .
- أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى .
| رمز التدريب | مكان التدريب | من | إلي | السعر | سجل الآن |
الأهــــــــداف:
تزويد المشاركين بالمعلومات والأساليب فى تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفى للعاملين ، وتنمية مهاراتهم فى تطبيق وإستخدام هذه الأساليب بما يؤدى إلى تحقيق الإستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة .
