تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .

المرشحــون للحضـور

المديرون ورؤساء الأقسام والأخصائيون فى إدارات الشئون الإدارية والتنظيم والتدريب والمرشحون لشغل مثل هذه الوظائف .

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

تفاصيل التدريب

المحتويات الأساسية :

-  مفهوم الوظيفة .

-  الواجبات -  السلطات -  المسئوليات .

-  عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشرى .

-  الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف .

-  أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .

-  معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملى .

-  الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات .

-  تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ) .

-  تحليل وتوصيف وترتيب الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة .

-  تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتقييم الأداء وإعداد التقارير.

-  نظم معلومات الوظائف .

حجز التدريب

رمز التدريب مكان التدريب من إلي السعر سجل الآن

آهداف التدريب

الأهــــــــداف:

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف .