تعريف المشاركين المتغيرات البيئية المؤثرة سلباً أو إيجاباً على إدارة وتنمية الموارد البشرية ، تمكين المشاركين من وضع الإستراتيجيات التى تمكن المؤسسة من الإستفادة من إيجابيات المتغيرات البيئية وكذلك تفادى وتحاشى التأثير السلبى لهذه المتغيرات .
العاملون فى مجال إدارة الموارد البشرية ، مجال الأفراد ، وكذلك فى مجال التنمية البشرية .
المحتويات الأساسية :
- التحديات المعاصرة والمستقبلية المحلية والقومية والدولية .
- التوجهات المستقبلية المطلوب توافرها فى مدير إدارة الموارد البشرية .
- استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسة ( الرؤية - الرسالة - الأهداف ) .
- الإستراتيجيات الفرعية للإدارة الموارد البشرية .
- إستراتيجيات الإختيار ، الإنتقاء والتعيين .
- إستراتيجيات التحفيز ، التدريب ، التنمية .
- إستراتيجيات الإحلال والمسارات الوظيفية .
- إستراتيجية معلومات الموارد البشرية
الأهــــــــداف:
تعريف المشاركين المتغيرات البيئية المؤثرة سلباً أو إيجاباً على إدارة وتنمية الموارد البشرية ، تمكين المشاركين من وضع الإستراتيجيات التى تمكن المؤسسة من الإستفادة من إيجابيات المتغيرات البيئية وكذلك تفادى وتحاشى التأثير السلبى لهذه المتغيرات .
