تمكين المشاركين من التعرف على الدور الإستراتيجى للموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة ، تزويد المشاركين بالمهارات والفنون والأساليب لتطوير كفاءة العاملين فى ظل المتغيرات والمستجدات الحديثة .
العاملون فى إدارة الموارد البشرية ، إدارة الأفراد ، إدارة شئون العاملين المسئولين عن التوظف والتدريب والتنمية .
المحتويات الأساسية :
- صياغة الرؤية المستقبلية للمنظمة والرسالة .
- المفهوم الحديث لرفع كفاءة الموارد البشرية .
- دور إدارة الموارد البشرية فى إرساء مفهوم التنمية الذاتية .
- التدريب عن بعد .
- ثقافة التعلم والتطوير والتنمية .
- سياسات الأفراد ( الاختيار - التعيين - التدريب - التحفيز - تقييم الأداء ).
- مفهوم الإتقان وأساليب تحقيقه .
- برامج توظيف وإعداد قادة المستقبل.
- تطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
| رمز التدريب | مكان التدريب | من | إلي | السعر | سجل الآن |
الاهداف:
تمكين المشاركين من التعرف على الدور الإستراتيجى للموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة ، تزويد المشاركين بالمهارات والفنون والأساليب لتطوير كفاءة العاملين فى ظل المتغيرات والمستجدات الحديثة .
