الإدارة الإستراتيجية للتدريب

المحتويات الرئيسية :

- المفهوم الحديث للتدريب كمدخل أساسي لتنمية رأس المال البشري .

- علاقة التدريب بالمفاهيم الأخرى ( التعليم ــ التعلم  ) .

- إستراتيجية التدريب كإطار متكامل لتطوير وتنمية اداء رأس المال البشرى .

- تخطيط إستراتيجية التدريب .

- الرؤية المستقبلية

- رسالة التدريب .

- أهداف التدريب

- البرامج والموازنات و السياسات .

- الإجراءات والقواعد .

- قياس العائد من التدريب وارتباطه بالأهداف الإستراتيجية للمنظمة .

- جودة التدريب كمحور أساسى فى إستراتيجية التدريب .

- نظم معلومات التدريب .