تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف الأساسية فى التدريب ، وصقل مهاراتهم الإدارية والسلوكية لتنمية قدراتهم على إستخدام الأساليب المهنية اللازمة لزيادة فعالية إدارة نشاط التدريب .
مديرو إدارات التدريب ورؤساء الأقسام والأخصائيون فى إدارات التدريب والمرشحون لشغل هذه الوظائف.
المحتويات الرئيسية :
- دور إدارة التدريب فى تحديد مشكلات العمل .
- تخطيط النشاط التدريبى
- تحديد الإحتياجات التدريبية ومصادر حصرها .
- الأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب .
- متابعة وتقييم برامج التدريب .
- متابعة وتقييم المتدربين .
- حساب عناصر تكلفة التدريب وقياس فعاليتها .
- تقدير العائد من التدريب .
الاهداف :
تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف الأساسية فى التدريب ، وصقل مهاراتهم الإدارية والسلوكية لتنمية قدراتهم على إستخدام الأساليب المهنية اللازمة لزيادة فعالية إدارة نشاط التدريب .
