تحديد الإحتياجات التدريبيــــة وقياس العائد من التدريب

تحديد الإحتياجات التدريبيــــة وقياس العائد من التدريب

تمكين المشاركين من إكتساب القدرة علي تحديد الإحتياجات التدريبية ومهارة قياس العائد من التدريب من منظور إدارة الجودة الشاملة . تعريف المشاركين بالدور الواقع علي إدارة الموارد البشرية من تطبيق مدخل الجودة الشاملة للتدريب والفوائد الناتجة عن ذلك

المرشحــون للحضـور

مدراء التدريب والمشرفون والعاملون بوحدات التدريب بالمنظمات المختلفة

تحديد  الإحتياجات التدريبيــــة وقياس العائد من التدريب

تفاصيل التدريب

المحتويات الأساسية :

اليوم الاول

                                  دور التدريب في ربحية المنشآة .

                                  رسم سياسات التدريب في المنشأة ووضع الإستراتيجيات .

                                  العوامل التي يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب .

                                  تحويل الإحتياجات التدريبية الي خطة عمل .

اليوم الثانى

 

                                  طرق ووسائل المتابعة والتقييم في نظام التدريب .

                                  النماذج المستخدمة واللوائح التدريبية .

                                  الدورة المستندية لحسابات التدريب .

 

اليوم الثالث

                                  تقييم التكلفة الاساسية والعائد للتدريب .

                                  التدريب بين الكفاءة والتكلفة .

                                  معايير ISO 9000 في التدريب .

                                  دور التدريب في ظل اتفاقيات الجات .

اليوم الرابع

 

                                  كيف نصل بالأداء التدريبي الي قمة الجودة؟

                                  دور تنمية الموارد البشرية في تطبيق الجودة الشاملة للتدريب .

                                  تطوير الفرد ودوره عن طريق التدريب .

اليوم الخامس

 

                                   دور التدريب في رفع الكفاءة والفاعلية الكلية للمنظمة .

                                  دور العائد من التدريب في تحسين الربحية .

                                  تطبيقات عملية .

حجز التدريب

رمز التدريب مكان التدريب من إلي السعر سجل الآن

آهداف التدريب

الأهــــــــداف:

                                  تمكين المشاركين من إكتساب القدرة علي تحديد الإحتياجات التدريبية ومهارة قياس العائد من التدريب من منظور إدارة الجودة الشاملة .

                                  تعريف المشاركين بالدور الواقع علي إدارة الموارد البشرية من تطبيق مدخل الجودة الشاملة للتدريب والفوائد الناتجة عن ذلك .