تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
مفاهيم وأهداف نظام التطوير الوظيفي :
المفاهيم الأساسية لنظم التطوير الوظيفي وأهميته بالنسبة للمنظمة.
وضع أهداف النظام في ضوء الأهداف العامة للمنظمة.
النظم الفرعية التي تتفاعل وتتأثر بنظام التطوير الوظيفي.
دور نظام المعلومات الإدارية في تصميم نظام معلومات التطوير الوظيفي.
اليوم الثانى
المدخلات الأساسية لنظام التطوير الوظيفي :
البيانات المطلوبة لنظام التطوير الوظيفي بالإعتماد علي النظم الفرعية التالية
التنظيم : ويشمل الهيكل التنظيمي ووصف وتحليل الوظائف.
تخطيط القوي العاملة ومعدلات دوران العمل والإحتياجات من القوي العاملة.
قواعد بيانات العاملين وتقارير تقييم الأداء.
اليوم الثالث
كيفية تحقيق معادلة الإبداع الوظيفي( I= TC +C )
المخرجات الأساسية لنظام التطوير الوظيفي .
اليوم الرابع
كيفية وضع برنامج لتطوير أداء العاملين .
أثر مخرجات نظام التطوير الوظيفي علي الخطط التالية :
خطط التدريب (طويلة / قصيرة المدي الداخلية / الخارجية).
المسارات التدريبية للتخصصات المختلفة.
خطط الإحلال وخطط التعيينات والترقيات.
اليوم الخامس
تقييم أداء نظم التطوير الوظيفي