تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
- أهـــــــداف إدارة الـــموارد البشريـــــــة .
- الجـــــوانب التنظيميـــــة لإدارة الموارد البشريـــــــة :
- تنظيم الإدارة وموقفها بين الإدارات الأخري .
- مهام وواجبات الإدارة .
- دور العاملين بالإدارة .
اليوم الثانى
- تخطيـــــط وإدارة القـــــــوي البشريـــــــــــة :
- كيفية تخطيط القوي البشرية من منظور أهداف المنظمة
-التنبؤ بالإحتياجات المستقبلية من القوي البشرية .
- الربط بين تخطيط القوي البشرية والتخطيط الإستراتيجي للمنظمة
اليوم الثالث
- كيف تضع نظام سهل وفعال لحصول المنظمة علي الموارد البشرية لها ؟
- المقابلة والاختيار والتعيين .
- بدء العمـــــل للموظفيـــــن الجــــــــــــدد :
- التهيئة قبل بدء العمل .
- تحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين الجدد .
- تنظيم المعلومات المناسبة للقوي البشرية :
- البيانات الهامة .
- ملفات العاملين .
- حفظ وإسترجاع وتحديث بيانات ووثائق العاملين .
اليوم الرابع
- الأجــــــــور والمرتبــــــــات :
- كيف تبقي علي الأجور والمرتبات في حدود الميزانية المقررة
- كيف تبقي علي الأجور والمرتبات مناسبة لكسب المنافسة في السوق .
اليوم الخامس
- عــــــــلاقات الموظفيــــــن :
- كيف تنمي علاقات طيبة بين الموظفين لتحقيق الإنتماء الوظيفي .
- كيف تتعامل مع الجوانب القانونية في التعيين والترقية ونقل وإنهاء خدمة الموظف.