تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
أهـــــــداف إدارة الـــموارد البشريـــــــة .
الجـــــوانب التنظيميـــــة لإدارة الموارد البشريـــــــة :
تنظيم الإدارة وموقفها بين الإدارات الأخري .
مهام وواجبات الإدارة .
دور العاملين بالإدارة .
اليوم الثانى
تخطيـــــط وإدارة القـــــــوي البشريـــــــــــة :
كيفية تخطيط القوي البشرية من منظور أهداف المنظمة .
التنبؤ بالإحتياجات المستقبلية من القوي البشرية .
الربط بين تخطيط القوي البشرية والتخطيط الإستراتيجي للمنظمة
اليوم الثالث
كيف تضع نظام سهل وفعال لحصول المنظمة علي الموارد البشرية لها ؟
المقابلة والاختيار والتعيين .
بدء العمـــــل للموظفيـــــن الجــــــــــــدد :
التهيئة قبل بدء العمل .
تحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين الجدد .
اليوم الرابع
تنظيم المعلومات المناسبة للقوي البشرية :
البيانات الهامة .
ملفات العاملين .
حفظ وإسترجاع وتحديث بيانات ووثائق العاملين .
اليوم الخامس
الأجــــــــور والمرتبــــــــات :
كيف تبقي علي الأجور والمرتبات في حدود الميزانية المقررة .
كيف تبقي علي الأجور والمرتبات مناسبة لكسب المنافسة في السوق .
عــــــــلاقات الموظفيــــــن :
كيف تنمي علاقات طيبة بين الموظفين لتحقيق الإنتماء الوظيفي .
كيف تتعامل مع الجوانب القانونية في التعيين والترقية ونقل وإنهاء خدمة الموظف.