تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
مفهوم و أهداف الأداء و إدارته.
مبادئ تقييم الأداء و تقدير الإمكانيات.
أنظمة تقييم الأداء – تحديد الأهداف/ معايير الأداء/ الخيار الإجبارى/ أمور أخرى.
اليوم الثانى
تقييم الأداء – مشاكل و حلول.
عناصر أنظمة تقييم الأداء/ تقييم كفاءة الموظف/ مكافئة الجدارة.
الإعتبارات الأساسية فى تقييم الأداء لزيادة الجدارة.
العوامل الرئيسية لتقدير إمكانيات الموظف.
اليوم الثالث
إرشادات لأصول تقييم الأداء بشكل منصف و متناسق.
أصول مقابلات تقييم الأداء.
النصح و التوجيه لرفع مستوى الأداء.
اليوم الرابع
تحرى النتائج و تحليلها لتحقيق أهداف تقييم الأداء و تقدير الإمكانيات.
تقييم الأداء و تحديد المسار الوظيفى.
كيفية معالجة مشكلات الأداء.
تشخيص مشكلات الأداء.
اليوم الخامس
التدريب لتحسين الأداء.
تدريب عملى و حالات تطبيقية.