تفاصيل التدريب
المحتويات الأساسية :
اليوم الاول
الأدوار الحديثة للشئون الإدارية في المنظمات :
الإختصاصات التقليدية للشئون الإدارية وعلاقتها بباقي إدارات المنظمة .
الإطار المقترح لأدوار الشئون الإدارية في ضوء المداخل الإدارية الحديثة .
تكامل الشئون الإدارية مع الوظائف الأخرى في المنظمة .
اليوم الثانى
سياسات وإستراتيجيات الشئون الإدارية :
تخطيط الموارد البشرية .
الإختيار / التعيين / الترقية .
تخطيط المسار الوظيفي .
تقييم الأداء .
الرواتب والأجور والحوافز .
التطوير الوظيفي والتنمية الإدارية .
اليوم الثالث
تطوير نظم وإجراءات العمل للشئون الإدارية :
تطوير النظم الحالية في ضوء السياسات الجديدة .
تطوير وتبسيط الإجراءات في أنشطة الشئون الإدارية .
إعادة تصميم النماذج والمستندات والسجلات لتحقيق أهداف التطوير .
تطوير نظام معلومات الشئون الإدارية بإستخدام التكنولوجيا الحديثة .
اليوم الرابع
النواحي السلوكية في شئون العاملين :
دور إدارة الشئون الإدارية في تحسين مناخ العمل .
الإرشاد والتوجيه للإستفادة القصوى من إمكانيات العامل .
المداخل المختلفة لخلق روح الإنتماء لدى العاملين والرضاء الوظيفي .
اليوم الخامس
دراسة التغيرات في الهيكل التنظيمي وأثرها على سياسات الأفراد .
سياسات المرتبات والأجور ونظم الحوافز .
تقييم أداء العاملين وتقدير الإمكانيات وتخطيط المسار الوظيفي .